自分なりに行動へ移してみました・・・・。

前回のブログを見てもらうとわかると思いますか・・・。
今の病院に異動となり・・・。やりきれない思いのまま・・・・。
仕事をしていることに・・・ことごとく嫌気が・・・・。
もう、これ以上自分の中でためてしまっていてもどうしようもないので・・・。
（何気に少しずつながら・・・職場の上司（師長には・・・ここは、こうしてやってみては・・・と何気に信号を送っていましたが・・・）気がついてもらえず・・・。もう、看護部長（看護部トップ）に言うしかない・・・。と思い、部長に今の自分の思いをぶつけてきました。結構、厳しい事も言ってしまいました・・・。
部長も、当院の介護保険病棟は、スタッフの年齢が高く、改革意識がない・・・。とにかく日々の仕事をこなし無事に一日仕事が終わればいいって考えが多い・・・。それが問題なんだよね・・・。と。
部長曰く、maemaeさんは、病棟の改善に努めてくれそうと前病院の部長から聞いてるというわけで介護保険病棟配属したんだと言われたけど・・・・。

maemae的には、改善出来る事は、それなりに今までスタッフに意見求めたりしたけど反応が薄く改善されたことはなかった・・・。自分ひとりでは、改善の仕様がない。協力してくれるスタッフがいればがんばれるが今の状態が今後も続くならこれ以上無理・・・。精神的にも・・・肉体的にも・・・。今現在もすでにつらいけどさらに辛すぎるので・・・。前病院へ戻してくださいと切に訴えたのだが・・・。
部長は、maemaeさんがもし、元の病院へ戻ったとしてもmaemaeさんの変わりに来る人が、同じ思いをされては困るので・・・。
もう少し頑張って次回の人事異動に改革改善意欲のある人を送り込むので、その人と病棟を変えて行ってくれないか・・・。と言われ・・・。
じゃ、改善しようとやるだけ頑張ってみるが・・・それまでに精神的にも追い詰められるようになったらもう、元の病院へ・・・。戻してください・・・。と重々念をおして部長に言いましたが・・・。
果たして・・・・。今後どうなることやら・・・。

なんだかね〜

なんだか月日が経つのは早い・・・。
もう、今の病院へ異動となり早、２ヶ月・・・。
色々と、目に付くことがある・・。
しかし、改善しようとする意欲が・・・スタッフたちにはない。
何だかんだいっても、却下されるのが目に見えているから・・・。と。
諦めモード・・・。
波風立てずに・・・ただ、業務をするスタッフ・・。

そんな職場に異動となったmaemae・・・。
なんだか、ふに落ちないmaemae・・・。
看護師として・・・こんなのでいいの？？？って思う。
でも、maemae一人が頑張っても医療は、チームで動いているので意味がない。
どうしたらいいのか・・・。
波風立てずに・・・・妥協して今の病棟のやり方にあわせるしかないのか・・・？
でも、患者のにとっての最低限度の治療、ケアーができていない病棟で果たして自分が妥協しなきゃならないということに看護師としてのプライドが・・・・。と思うすっきりとしない日々を送っているmaemae・・・・。